浙江金融职业学院
地址：浙江杭州下沙高教园东区学源街118号
电话：0571-86739080(院办) 86739200(招办)
邮政编码：310018
微信公众号：浙江金融职业学院
浙江金融职业学院录取分数线（历届）
浙江金融职业学院简介
浙江金融职业学院兴建于1975年，其前身为直属于中国人民银行总行的**重点中专——浙江银行学校，2000年划拨浙江省管理，同年6月升为筹建高职学院，2002年1月正式成立，关键为经济金融业培养高质量专业人才。2006年，学校被教育部、财政部确定为全国**批“国家示范高等职业院校建设单位”并于2009年以优异的成绩圆满通过教育部、财政部验收。2017年被确定为浙江省重点建设高职院校。
浙江金融职业学院坐落于美丽的钱塘江畔、杭州下沙大学城，金融职业学院占地612亩（含德清学院），总建筑面积33.4万平方，目前在校生10131名，师生员工500余名，正高职称53人，其中黄炎培职业教育优异校长1名，黄炎培职业教育优秀教师1名，国家“万人计划”杰出人才（教学名师）1人，浙江省**批“万人计划”杰出人才（教学名师）1人，全国高校思想政治理论课年度影响力十大标兵人物1人，全国优秀教师1人，全国优异教学团队1个；拥有浙江省杰出教师1人，浙江省中青年学科带头人2人，省“151人才”20人，省高职高专专业带头人18人、专业带头人培养对象12人，省级教学名师3人，省级教坛新秀3人；学校教师近年来主持国家社科基金项目3项，省部级科研项目百余项，在高等教育类18种核心期刊发表论文数连续11年保持全国高职院校**，多篇研究成果被省委省政府关键领导批示肯定。
学校依次得到“全国职业教育先进集体”“全国金融职业教育先进集体”“全国毕业生就业典型经验高校”“浙江省劳动模范集体”“黄炎培职业教育优异学校”“浙江省职业教育先进单位”等荣誉称号，被中共浙江省委、浙江省人民政府定名为省级文明单位；学校是中国高等职业技术教育研究会会长单位、全国财经类高职院校联席会主席单位、全国金融职业教育教学指导委员会副主任委员单位、全国高职素质教育工作委员会主任委员单位、浙江省高职教育研究会理事长单位、浙江省高职院校党建研究会会长单位、浙江省商务发展研究会会长单位。
学校分设金融管理学院、投资保险学院、会计学院、工商管理学院、国际商学院、信息技术学院（互联网金融学院）、人文艺术学院、体育军事部、马克思主义学院、创新创业学院、国际交流学院、银领学院、明理学院、淑女学院、继续教育与培训学院等14个教学组织；设立浙江农村合作金融学院、浙商银行培训学院、金融投资学院等特色培养组织以及高等职业教育发展研究中心、浙江地方金融发展研究中心、浙江互联网金融研究中心、浙江省跨境电商应用技术协同创新中心等科研机构；开设金融管理、保险、会计、国际贸易实务、计算机信息管理等22个专业，与中国计量大学联合培养互联网金融工程专业四年制本科人才；其中金融管理、会计、国际贸易实务、保险、投资与理财、市场营销、商务英语为浙江省优势专业；计算机信息管理、国际金融、国际商务、农村金融、财务管理、文秘为浙江省特色专业；主持金融专业国家教学资源库、国际贸易专业国家教学资源库、金融专业教学资源库升级改进支持项目，金融管理、财务管理、国际贸易实务、文秘、互联网金融等5个专业作为组长单位牵头修订国家专业教学标准，国际金融、保险、投资与理财3个专业作为副组长单位协助修订国家专业教学标准，市场营销、会计专业作为成员单位参与国家专业标准修订工作。学校拥有省级以上精品课程33门，其中**精品课程8门，**精品资源共享课8门，《外贸单证操作》是全国认定的22门专科高等职业教育国家精品在线开放课程之一，学校建有8个校内**实验实训基地，60余个省级校内实验实训基地，200多个校外实习基地和100余个校外紧密型产学合作基地。浙江金融职业学院捷克研究中心是教育部区域和国别研究中心、是浙江省“**”智库合作联盟单位，与美国、澳大利亚院校联合举办国际金融、国际商务和会展策划与管理中外合作办学项目，项目在籍学生500余名。留学生规模不断扩大，共吸引来自韩国、尼泊尔、印度尼西亚、哈萨克斯坦、喀麦隆等数十个国家的留学生来校学习。学校独资的杭州资信评估公司和控股的浙江众诚资信评估有限公司，以及浙江金苑培训中心是学院服务社会的关键窗口。
金融职业学院办学40余年来，浙江金融职业学院励精图志、开拓进取，累计为浙江省乃至全国的金融机构输送了近6万名优异的经济金融人才，约占全省金融从业人员的1/4，前期毕业生大多已走上领导岗位或成为业务骨干，有近百名校友成为省级分行及以上领导，其中支行副行长以上干部5000余名，学校被誉为浙江省金融界的“黄埔军校”、“行长摇篮”。浙江金融职业学院坚持“职业素质与职业技能培养并举”的方针，以学生“千日成长工程”为抓手，深入实施以“品德优化、专业深化、能力强化、形象美化”为主要内容的学生职业素质提升工程，按照“一年熟练岗位、三年成为骨干、五年成为主管、七年实现发展、九年成就事业、一生平安幸福”的要求积极推进职业生涯规划和创业就业教育，人才培养
