58同城安居客的研究中心对我国房地产机械制造、互联网金融、消费品行业的1200家企业进行相应的调研，相关的数据进行了一个分类和相应的整理，制作发布了三季度的招聘趋势一个调研报告，发布了增长与产能过剩行业。
在这份三季度的招聘趋势调研报告之中，有一个很有意思的现象，什么现象？这是目前的招聘趋势正在从行业以及从地域两个维度开始进行相应的分化。
从行业来看，消费品的增长需求是强劲的，调研企业之中20%的企业表示的三季度会增加招聘的需求，净增量为3.7%。其次是互联网行业，预计三季度的净增量为2.4%。反观的三季度，房地产、互联网、消费品、金融以及机械制造业招聘需求预期则呈现下降的一种趋势。从这个数据来看，房地产金融机械制造业预期到的三季度净增长均为负值，成了产能过剩行业，尤其是房地产行业离职率增加的企业占比高达10.5%，表明相对其他行业来看，房地产的从业人员的稳定性相对来看是比较差的，房地产行业的招聘需求下降与整个行业的长时间遇冷有关系。
万科高喊活下去之后，引发了地产圈的裁员潮，全行业裁员的浪潮持续了近一年的时间，我认为行业的就业趋势的下滑，大致原因有下面这两点，一是随着房企规模见顶回落，从业人员的总规模也将见顶回落，尤其是在棚改政策逐步撤出，三四线城市房企拿地减少，这些城市对房地产的从业人员的需求也将明显的减少，而且这以上问题并不是阶段性的，而是一种趋势，一种新的常态。二是最近银监会已经发出了窗口的指导，要求控制地产信托的规模，往后房地产行业的资金会更加的紧张，但凡资金链不安全的企业，麻烦就更加的显现了，最终也会反映在对劳动力的需求上。
我们再从**个角度来看，有关数据表明，二线城市备受新兴职业的青睐。近两年一线城市，比如说北京、上海逐渐减少了落户的指标，而反观二线城市，比如说成都、西安、武汉等，为了更多的吸引优秀的人才留下，开展了越发激烈的争夺战，再加上自媒体、电商、电竞等新兴行业，在二线城市的崛起，也让逃离北上广不再是一句冲动的口号。不少人因为房价和工作的双重压力，选择扎根二线城市，咱们可以说二线城市的崛起正是为敢于闯一把的弄潮儿提供了新的机遇。
王小波说过这么一句话，人在年轻的时候最头疼的一件事就是决定自己这一生要做什么。大家当然都想从事一份有前景的工作，与其说这个行业是否有前景，我个人的感觉是首先你要对这个行业感兴趣，或者说要有灵感，不要强制的去选某一个行业，强制的东西对于来看也不容易学好
